工龄假国家规定「做9个月有工龄假吗」

工龄假国家规定

1、工龄假休假规定：

2、根据我国《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、一般误区：工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。

5、年休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

6、休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

7、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

8、 如果单位不安排年休假，要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。

9、不享受工龄假的情形：

10、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

11、(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;

做9个月有工龄假吗

1、做9个月按照法律是没有工龄假，因为工龄假是带薪休假的。

2、年假是看工龄的，工龄达到1年就有5天年假。

3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

4、已满10年不满20年的，年休假10天；

5、已满20年的，年休假15天。

6、所以做9个月是没有工龄假期的！